浅 议 静 安 文 化

发布日期:2017-05-02    浏览次数:600

静安文化是以“一家亲”为主题,它根植于孝行之上。中国的孝道文化是传统文化的核心。静安集团开展的孝道文化教育实践活动是为使全体员工继承和发扬中国的传统文化,从传统文化中吸取精华,并通过践行孝道使人积极向上、道德完美,是打造健康产业、营造一家亲氛围、构建和谐社会的重要举措。

“百善孝为先”中“孝”是为人之本,一个人如果不能行孝,就失去了做人的起码德性,一个人只有具备了孝心,才能对父母尊敬、对朋友真诚。一个人如果对父母不能尊敬、对朋友不能真诚,从事什么工作也很难说能尽心尽力、忠心耿耿。

静安家文化的中心思想,是要求全体员工以企业为家,把企业当作一个大家庭从而形成企业与员工感情共同体、事业共同体、利益共同体,达到企业与员工共同成长目的。企业为了自身发展和向社会作出贡献,也必须要营造一个以员工群体为基础、以服务对象为中心、以社会需求为背景的企业文化,才有影响力、凝聚力、竞争力,才能被社会广泛认可。

静安文化与企业宗旨是高度契合的,企业宗旨是“以人为本、用户至上”,不具备孝道品质,没有家的概念,缺少为人民服务思想。对企业发展和个人前途若没有远大理想,必然对所从事的工作不会尽职尽责、一心一意。这样的“以人为本”就是一句空话,更谈不上把用户视为“上帝”,同时自己也不会有多大前途可言。

企业文化也是做人文化,是做人的行为准则,只有做好人,才能做好事。人人认同了企业文化,个个树立了正确的人生观、价值观、世界观,能正确看待自己,正确对待别人,在工作中端正态度、摆正位置,就不会想入非非,好高鹜远,自然对工作就会競競业业,克尽职守,天长日久便会提升自我人生价值。                                            

企业文化是正能量、是软实力,也是生产力。弘扬静安文化,秉持企业宗旨,奉行孝道思想,将会提高企业知名度,增加客户信仼度,加深个人道德认知度。如此一来,在静安这个大家庭里,人人都会发光发热,收获成果,静安也会取得经济效益和社会效益双丰收。