建言献策话未来 凝心聚力谋发展——安徽静安医院接连召开两场座谈会

发布日期:2018-10-20    浏览次数:459

为集中全院智慧,广泛的听取各方意见,科学地谋划医院发展思路,近期,我院接连召开了两场座谈会,静安集团领导、医院领导、临床科室科室主任以及第一批中青年技术骨干分别参加了会议。

科主任座谈会

10月17日,我院召开了科主任座谈会。集团执行总裁王伟、医院院领导班子及各临床医技科室正、副主任共同参加了座谈。会上,大内科陈春莉主任、中医科陆检英主任、妇科郝月玲主任、产科吴维岚主任、老年病科纪金生主任等十几位主任,分别就医院管理、服务态度、宣传推广、科室配合及药品问题等,提出了很多宝贵的意见和建议。

根据各科室主任的发言,王震院长指出,会把所有意见及问题梳理、分类,按期整改,并进行反馈。集团执行总裁王伟强调了以下几点:一、外联转诊市场形势严峻,我们的思路也应随着外部政策环境的变化而改变。此外,医院内部在为外联创造好就诊条件的同时,也要加大周边宣传,争取周边的病源;二、医院要狠抓服务,做好培训工作,要把患者当客人;三、院内会统一筹划、制定医院宣传方案,各科室要有主动宣传的意识,并积极参与配合;四、院内各项制度要严格落实、认真执行。

中青年技术骨干座谈会

10月19日,中青年技术骨干座谈会在医院六楼会议室召开。陈西良、储召玲、吴大为、刘睿扬、王孟、陆检英、罗玉琴、方琴八位中青年技术骨干分别就医院及科室的发展、学科建设、个人能力提升等方面等方面内容畅所欲言,建言献策。

随后,医院领导分别就中青年技术骨干的综合素质、管理能力培养方案具体落实谈了看法集团董事长孙斌听完与会人员的发言,明确提出几点要求:一、人才培养方案具体内容一定要落实,座谈会要定期开展;二、医疗行业需要终身学习,大家要积极主动,严格要求自己,养成学习习惯,用自身行为来影响别人;三、不能依赖医保政策,要考虑自身问题,要深刻反思为何医院运营多年,缺没有自己的病人群体;四、大家提出的所有问题及建议要整理成稿,及时处理,尽快解决;五、骨干即支柱,是医院发展的中坚力量,要善于换位思考,找准定位,以结果为导向,在自身努力提高的同时,影响身边人,树立正气,形成正能量。