安徽静安集团组织开展2018年新员工入职培训

发布日期:2018-05-02    浏览次数:628

       为了使新员工尽快熟悉和适应静安文化,更好地进入岗位角色和融入团队,增强企业认同感和归属感,安徽静安集团人事运营中心于4月28日组织开展了2018年第一期新员工入职培训,来自集团本部及各子公司的新入职员工共40余人参加。

安徽静安集团组织开展2018年新员工入职培训

       培训会上,新员工们依次进行了自我介绍,增进彼此之间的了解,以便更好更快地融入到接下来的学习和工作之中。随后,人事运营中心总经理田田为新入职员工进行了系统的培训。田总从集团的logo寓意开讲,向新员工们详细讲述了集团的发展历程、现有产业、企业文化、制度流程等,帮助新员工快速、全面了解集团,并希望大家尽快适应新的工作环境,努力为公司创造更大的价值。

安徽静安集团组织开展2018年新员工入职培训

       田总指出,董事长曾说过,我们所处的时代是一个充满生存挑战和竞争考验的时代,“物竞天择,适者生存”,而适者即德才兼备者。从德来看:一要有孝心,这是做人最起码最基本的条件;二要有爱心,要充满爱心的对待社会,对待家庭,对待企业,对待同事;三要有诚心,做生意讲诚信,做人讲忠诚,这是立身之本;四要有真心,讲真话,做实事。从才来看:一要有较好的综合素质,二要有创新意识,三要有过硬的业务知识,四要有个性素养,这是德才考量的基本原则。

       田总还与大家分享了自己从业十几年来的切身经验与体会。对于如何才能更好融入团队、更快得到领导器重或晋升,她给出了中肯的建议:第一,任何时候都要保持热情与激情;第二,要熟悉并掌握公司各种流程及制度;第三,要勇敢面对困难;第四,职场中不乱说话,对于不理解的问题,通过正当途径正面咨询,保持应有的主见;第五,养成总结、计划及汇报工作的习惯;第六,始终保持学习的意识。

安徽静安集团组织开展2018年新员工入职培训

       此外,培训中间还穿插了小游戏、小舞蹈,既活跃了现场氛围,又锻炼和提高了大家的记忆力与学习力。整场培训内容丰富,实用性强,让员工们受益匪浅。

       培训课程结束后,新员工们一起参观了静安养亲苑、静安医院、龙岗居家养老服务中心以及龙岗自来水等子公司,加深了新员工们对集团业务情况的认识和了解。

安徽静安集团组织开展2018年新员工入职培训

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     此次培训,对新员工迅速融入公司起到了积极的促进作用,也让新员工对自身及集团的发展更有信心。新员工们纷纷表示:通过此次培训,我们对自身岗位价值和公司发展有了更清晰的认知,未来在工作当中会严格要求自己,充分发挥自我价值,为静安集团的不断发展做出自己的应有贡献。

安徽静安集团组织开展2018年新员工入职培训

       目前,静安集团正步入快速发展期,公司员工队伍也在不断壮大,建立健全标准化、系统化的培训体系,并注重静安“家道”文化建设,不断提高员工认同感,稳定员工队伍,从而为静安集团的可持续发展奠定坚实的人才基础。